Решение от 26.01.2017 г № 13
О внесении дополнений в Положение о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Озерского городского округа и урегулированию конфликта интересов
В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Уставом Озерского городского округа Собрание депутатов Озерского городского округа
Решает:
1.Внести в Положение о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Озерского городского округа и урегулированию конфликта интересов, утвержденное решением Собрания депутатов Озерского городского округа от 25.02.2016 N 24, следующие дополнения:
1) пункт 16 дополнить подпунктами "е", "ж", "з" следующего содержания:
"е) представление работодателем документов, свидетельствующих о несоблюдении лицом, замещающим должность, не отнесенную к должностям муниципальной службы, в органе местного самоуправления или структурном подразделении органа местного самоуправления, имеющем статус юридического лица, требований об урегулировании конфликта интересов;
ж) уведомление лица, замещающего должность, не отнесенную к должностям муниципальной службы, в органе местного самоуправления или структурном подразделении органа местного самоуправления, имеющем статус юридического лица, работодателя о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
з) представление работодателя или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения лицом, замещающим должность, не отнесенную к должностям муниципальной службы, в органе местного самоуправления или структурном подразделении органа местного самоуправления, имеющем статус юридического лица, требований об урегулировании конфликта интересов."
2) дополнить пунктом 27.1 следующего содержания:
"По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "е" пункта 16 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) установить, что лицо, замещающее должность, не отнесенную к должностям муниципальной службы, в органе местного самоуправления или структурном подразделении органа местного самоуправления, имеющем статус юридического лица, соблюдало требования об урегулировании конфликта интересов;
б) установить, что лицо, замещающее должность, не отнесенную к должностям муниципальной службы, в органе местного самоуправления или структурном подразделении органа местного самоуправления, имеющем статус юридического лица, не соблюдало требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует работодателю указать лицу, замещающему должность, не отнесенную к должностям муниципальной службы, в органе местного самоуправления или структурном подразделении органа местного самоуправления, имеющем статус юридического лица, на недопустимость нарушения требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к лицу, замещающему должность, не отнесенную к должностям муниципальной службы, в органе местного самоуправления или структурном подразделении органа местного самоуправления, имеющем статус юридического лица, конкретную меру ответственности.
По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "ж" пункта 16 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, замещающим должность, не отнесенную к должностям муниципальной службы, в органе местного самоуправления или структурном подразделении органа местного самоуправления, имеющем статус юридического лица, конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, замещающим должность, не отнесенную к должностям муниципальной службы, в органе местного самоуправления или структурном подразделении органа местного самоуправления, имеющем статус юридического лица, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует лицу, замещающему должность, не отнесенную к должностям муниципальной службы, в органе местного самоуправления или структурном подразделении органа местного самоуправления, имеющем статус юридического лица, и (или) работодателю принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;
в) признать, что лицо, замещающее должность, не отнесенную к должностям муниципальной службы, в органе местного самоуправления или структурном подразделении органа местного самоуправления, имеющем статус юридического лица, не соблюдало требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует работодателю применить к лицу, замещающему должность, не отнесенную к должностям муниципальной службы, в органе местного самоуправления или структурном подразделении органа местного самоуправления, имеющем статус юридического лица, конкретную меру ответственности.
По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах "е", "ж" пункта 16 настоящего Положения, и при наличии к тому оснований комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено настоящим пунктом. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.
По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом "з" пункта 16 настоящего Положения, комиссия принимает соответствующее решение.".
2.Настоящее решение вступает в силу со дня опубликования в газете "Озерский вестник".
Глава Озерского
городского округа
Челябинской области
О.В.КОСТИКОВ