Приказ от 19.12.2013 г № 2155

О порядке выплаты надбавок стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Челябинской области

В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2013 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р,
Приказываю:
1.Создать Комиссию по оценке эффективности деятельности руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Челябинской области.
2.Утвердить прилагаемые:
Состав Комиссии по оценке эффективности деятельности руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Челябинской области;
Положение о Комиссии по оценке эффективности деятельности руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Челябинской области;
Форму отчета руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Челябинской области;
Порядок выплаты надбавок стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Челябинской области.
3.Признать утратившими силу:
приказ Министерства здравоохранения Челябинской области от 11.10.2011 N 1312 "О Порядке выплаты надбавок стимулирующего характера и премий руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Челябинской области";
приказ Министерства здравоохранения Челябинской области от 11.10.2011 N 1312 "О Порядке выплаты надбавок стимулирующего характера и премий руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Челябинской области";
приказ Министерства здравоохранения Челябинской области от 16.04.2012 N 518 "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Челябинской области от 11.10.2011 N 1312";
приказ Министерства здравоохранения Челябинской области от 26.04.2012 N 594 "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Челябинской области от 16.04.2012 N 518";
приказ Министерства здравоохранения Челябинской области от 16.05.2012 N 676 "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Челябинской области от 26.04.2012 N 594".
4.Директору Государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Челябинский областной медицинский информационно-аналитический центр" Якушеву А.М. разместить настоящий приказ на официальном сайте Министерства здравоохранения Челябинской области в сети Интернет.
5.Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.
Министр здравоохранения
Челябинской области
Д.А.ТАРАСОВ
Порядок
выплаты надбавок стимулирующего характера
руководителям государственных учреждений, подведомственных
Министерству здравоохранения Челябинской области
1.Общие положения
1.1.Настоящий Порядок выплаты надбавок стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Челябинской области (далее именуется - Порядок), устанавливает основания выплаты надбавок стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Челябинской области.
1.2.Выплаты надбавок стимулирующего характера направлены на повышение материальной заинтересованности руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Челябинской области (далее именуется - государственные учреждения), в повышении эффективности деятельности учреждений, оказании качественной медицинской помощи, образовательных услуг, достижении наилучших результатов в работе и высокого качества труда.
1.3.Для оценки эффективности деятельности руководителя государственного учреждения применяется статистическая отчетность, которая предусмотрена действующими нормативными правовыми актами.
1.4.Стимулирующие выплаты, в том числе премии, руководителю государственного учреждения устанавливаются приказом Министерства здравоохранения Челябинской области за счет бюджетных ассигнований в размере, не превышающим 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда Учреждения, средств, поступающих от приносящей доход деятельности, и средств государственных внебюджетных фондов с учетом исполнения целевых показателей эффективности работы Учреждения.
Основанием для приказа об установлении выплат стимулирующего характера является протокол Комиссии по оценке эффективности деятельности руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Челябинской области (далее именуется - Комиссия).
На основании:
предоставленного отчета руководителя государственного учреждения по форме, утвержденной настоящим приказом Министерства здравоохранения Челябинской области;
актов проверки органов государственного контроля (надзора).
По итогам оценки результатов эффективности деятельности руководителя учреждения, а также при отклонении запланированных показателей деятельности (в сторону улучшения или ухудшения) Комиссия готовит предложения по размерам и корректировке выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений.
Результаты работы Комиссии оформляются протоколом.
1.5.Размеры и условия выплат стимулирующего характера:
1.5.1.Руководитель государственного учреждения представляет в Комиссию отчет по выполнению показателей эффективности деятельности руководителя государственного учреждения за 1 квартал, за 1-ое полугодие, за 9 месяцев текущего года, за отчетный год.
1.5.2.Размер выплаты стимулирующего характера определяется в процентном отношении к должностному окладу в зависимости от суммарной оценки показателей эффективности деятельности руководителя учреждения в соответствии с критериями оценки эффективности их работы.
1.5.3.Выплаты стимулирующего характера устанавливаются на основании отчета руководителя по результатам оценки эффективности деятельности руководителя учреждения за отчетный период (1 квартал, 1 полугодие, 9 месяцев, год) и производятся ежемесячно в течение периода, следующего за отчетным.
2.Сроки предоставления отчета руководителя государственного учреждения о выполнении показателей эффективности деятельности руководителя государственного учреждения
2.1.Сроки предоставления отчета:
не позднее 20 января: выполнение показателей деятельности государственного учреждения за предыдущий год;
не позднее 10 апреля: выполнение показателей деятельности государственного учреждения за 1 квартал текущего года;
не позднее 10 июля: выполнение показателей деятельности государственного учреждения за 2 квартал текущего года;
не позднее 10 октября: выполнение показателей деятельности государственного учреждения за 3 квартал текущего года.
2.2.Ответственность за достоверность представленной в отчете информации несут руководители государственных учреждений.
2.3.Информацию по исполнительской дисциплине, фактам нарушения финансово-хозяйственной деятельности государственного учреждения по мере их выявления представляют в Комиссию руководители структурных подразделений Министерства здравоохранения Челябинской области.
Положение
о Комиссии по оценке эффективности деятельности
руководителей государственных учреждений, подведомственных
Министерству здравоохранения Челябинской области
I.Общие положения
1.Настоящее Положение о Комиссии по оценке эффективности деятельности руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Челябинской области (далее именуется - Комиссия), определяет порядок формирования, функции и полномочия Комиссии.
2.Комиссия является постоянно действующим коллегиальным органом.
3.В своей деятельности Комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, приказами Министерства здравоохранения Российской Федерации, Уставом (Основным Законом) Челябинской области, приказами Министерства здравоохранения Челябинской области, иными нормативными правовыми актами Челябинской области и настоящим Положением.
4.Материально-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет финансово-экономическое управление Министерства здравоохранения Челябинской области.
II.Порядок формирования комиссии
5.Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.
Число членов Комиссии, включая председателя, заместителя председателя и секретаря, должно быть нечетным и не менее 7 человек.
6.Председателем Комиссии является Министр здравоохранения Челябинской области.
7.Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.
III.Деятельность комиссии
8.Задачи Комиссии:
1) оценка эффективности деятельности руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Челябинской области;
2) определения размера выплат стимулирующего характера в виде надбавок стимулирующего характера руководителям государственных учреждений.
9.Комиссия осуществляет следующие функции:
1) заслушивает отчет руководителя государственного учреждения по утвержденной настоящим приказом форме;
2) готовит предложения по корректировке размеров выплат стимулирующего характера;
3) оформляет протокол заседания Комиссии, который является основанием для приказа о выплате надбавок стимулирующего характера;
4) при приеме отчета проверяет достоверность изложенной в нем информации;
5) при выявлении недостоверной информации, содержащейся в отчете руководителя государственного учреждения, Комиссия возвращает отчет руководителю на доработку с указанием причин возврата.
10.Председатель Комиссии:
1) осуществляет общее руководство Комиссией;
2) определяет дату и время проведения заседания Комиссии;
3) дает поручения членам Комиссии, связанные с ее деятельностью;
4) подписывает протокол заседания Комиссии.
Заместитель председателя Комиссии исполняет обязанности председателя во время отсутствия председателя.
11.Секретарь Комиссии:
1) осуществляет прием отчетов руководителей государственных учреждений и прилагаемых к нему документов;
2) обеспечивает участие членов Комиссии в заседании;
3) ведет протокол заседания Комиссии;
4) готовит проекты решений и оформляет протоколы заседаний Комиссии;
5) доводит принятые Комиссией решения до сведения заинтересованных структурных подразделений Министерства здравоохранения Челябинской области и руководителей государственных учреждений;
6) ведет делопроизводство Комиссии.
12.Ответственным за подготовку приказов Министерства здравоохранения Челябинской области по вопросам, связанным с реализацией настоящего Положения, является финансово-экономическое управление Министерства здравоохранения Челябинской области.
IV.Заседание комиссии и порядок принятия решений
13.Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости. Заседание Комиссии считается правомочным, если в нем принимает участие не менее двух третей ее членов.
14.Решение Комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов.
Мнение председателя Комиссии при равенстве голосов членов Комиссии является решающим.
15.Решение Комиссии оформляется протоколом и утверждается приказом Министерства здравоохранения Челябинской области.
16.Комиссия заслушивает отчет руководителя государственного учреждения и прилагаемые к нему документы и принимает решение:
об установлении размера выплат стимулирующего характера;
об отказе в выплатах стимулирующего характера.
В протоколе указываются основания принятого решения.
Состав
Комиссии по оценке эффективности деятельности
руководителей государственных учреждений, подведомственных
Министерству здравоохранения Челябинской области

Тарасов Д.А.	-	Министр здравоохранения Челябинской области, председатель Комиссии
Агеева О.В.	-	начальник управления организации медицинской помощи детям и матерям
Дубровин В.М.	-	начальник отдела мобилизационной работы
Кузнецов А.В.	-	заместитель Министра здравоохранения Челябинской области
Сахарова В.В.	-	заместитель Министра здравоохранения Челябинской области
Семеновых Е.А.	-	заместитель Министра здравоохранения Челябинской области
Ткачева А.Г.	-	первый заместитель Министра здравоохранения Челябинской области, заместитель председателя Комиссии
Филатов А.П.	-	начальник управления модернизации системы здравоохранения
Целищева Э.А.	-	начальник административно-контрольного управления
Румынина О.В.	-	ведущий специалист финансово-экономического управления, секретарь

                       Отчет руководителя учреждения
                       за _________________ 20 года
                          (отчетный период)
Наименование государственного учреждения (также указать местонахождение
учреждения):
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
                 Руководитель государственного учреждения:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

Сведения о государственном учреждении
1.Число штатных должностей в целом по учреждению (в разрезе поликлиника, стационар).
2.Число занятых должностей в целом по учреждению.
3.Число физических лиц работников на занятых должностях.
4.Фактическая численность работников за отчетный период (чел.).
5.Численность работников "с высшим медицинским" и "средним медицинским образованием".
6.Численность работников, работающих по внутреннему совместительству.
7.Численность работников, работающих по внешнему совместительству.
8.Численность работников на конец отчетного периода (всего), в том числе работающие на условиях срочного трудового договора.
9.Средства на оплату труда (рублей). Указать отдельно по следующим разделам:
- объем лимитов бюджетных обязательств (рублей);
- средства от приносящей доход деятельности (оказание платных услуг) (рублей);
- средства, полученные в рамках обязательного медицинского страхования (рублей);
- средства, поступившие в рамках государственного задания по высокотехнологичной медицинской помощи (рублей) (если есть).
10.Среднемесячная заработная плата работников учреждения, в том числе в разрезе групп персонала (врачи, средний, младший, прочий, АУП).
11.Прилагаемые показатели деятельности государственного учреждения и критерии оценки эффективности работы руководителя, утвержденные приказом Министерства здравоохранения Челябинской области.