Письмо от 14.09.2012 г № 30-03/18337
О исчислении страховых взносов для работников-иностранцев
Вопрос:У нас работает иностранный сотрудник. Какие взносы и в каком размере нужно платить за него?
Ответ:
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ -
ОТДЕЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПО ПРИМОРСКОМУ КРАЮ
от 14 сентября 2012 г. N 30-03/18337
С 2012 порядок исчисления страховых взносов работников-иностранцев зависит от режима и основания пребывания их в РФ, а также от их статуса (п. 1 ст. 2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации").
Если работники-иностранцы постоянно проживают в РФ (имеют вид на жительство), то организация, в которой они осуществляют свою трудовую деятельность, должна начислить и уплатить страховые взносы в общеустановленном порядке (п. 2 ст. 22.1 Федерального закона от 15.12.2011 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - Закон N 167-ФЗ), п. 15 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ, ст. 10 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" (далее - Закон N 326-ФЗ)) - в ПФР в размере 22% (с учетом распределения страховых взносов в зависимости от возраста), в ФФОМС в размере 5,1%.
Если работники-иностранцы временно проживают в РФ (имеют разрешение на временное проживание), то организация, в которой они осуществляют свою трудовую деятельность, также должна начислять и уплачивать страховые взносы в ПФР, в ФФОМС (п. 2 ст. 22.1 Закона N 167-ФЗ, п. 15 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ, ст. 10 Закона N 326-ФЗ) - страховые взносы в ПФР в размере 22% только на страховую часть пенсии независимо от возраста, в ФФОМС в размере 5,1%.
Если работники-иностранцы временно пребывают в РФ (имеют только визу или миграционную карту), то организациям при начислении страховых взносов в ПФР следует учитывать срок заключения трудовых договоров с временно пребывающими работниками-иностранцами. Если трудовой договор заключен на неопределенный срок либо срочный трудовой договор на срок не менее 6 месяцев, то страховые взносы начисляются и уплачиваются только на страховую часть пенсии независимо от возраста в размере 22% (п. 1 ст. 7 Закона N 167-ФЗ, п. 15 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ) (пока сумма выплат в пользу работника не достигнет предельной величины базы для начисления страховых взносов, которая составляет 512000,00 руб.). В случае превышения в 2012 году предельной величины базы для начисления страховых взносов (512000,00 руб.) работодателю необходимо будет уплачивать страховые взносы по тарифу 10 процентов от суммы такого превышения базы в ПФР на финансирование страховой части трудовой пенсии, при этом страховые взносы в Фонд медицинского страхования не начисляются и не уплачиваются (п. 15 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ).
Если трудовой договор с таким работником заключен на срок менее 6 месяцев, то страховые взносы в Пенсионный фонд РФ начислять не нужно.
Управляющий Отделением
А.И.МАСЛОВЕЦ